學校章程
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合乐平台章程

 

序言

合乐平台始建于1958年,1962年因院校調整停辦,1978年恢複建立鞍山師範專科學校,1993年升格为合乐平台。

在長期的辦學曆程中,學院堅持“育人爲本、質量立校、服務社會”的辦學理念,形成了優良的辦學傳統,爲區域基礎教育、經濟建設和社會發展培養輸送了一大批優秀合乐平台注册以及其他各類專門人才。

面向未來,學院將繼續秉承“博雅兼上、知行合一”的校訓,堅定不移地走以提高質量爲核心的內涵式發展道路,堅持立德樹人,彰顯特色優勢,主動適應並爲推進區域經濟社會發展做出積極貢獻。

第一章 總則

第一條  为规范学院内部管理体制和运行机制,依法自主办学,建设现代大学制度,依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中国共产党党章》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《高等學校章程制定暂行办法》等有关规定,制定本章程。

第二條  学院名称为合乐平台,英文名称为Anshan Normal University

第三條  學院法定注冊地爲遼甯省鞍山市鐵東區平安街43號。根據辦學需要,經舉辦者批准可設立和調整校區及校址。

第四條  學院經國家批准設立,由鞍山市人民政府舉辦並管理。學院舉辦者依法對學院進行管理和監督,爲學院提供必備的辦學保障和政策支持,保護學院的合法權益,支持學院依照國家法規和學院章程自主辦學。

第五條  學院爲非營利性事業單位,具有獨立法人資格,依法享有辦學自主權,獨立承擔法律責任。

第六条 学院实行中国共产党合乐平台委员会(简称学院党委)领导下的院长负责制。

第七條  学院坚持社会主义办学方向,贯彻国家的教育方针,履行人才培養、科学研究、社会服务和文化传承创新的大学职能。

第八條  學院根據區域經濟社會需要和辦學實際,依法自主設置和調整學科、專業。

第九條  學院主要教育形式是全日制學曆教育。學院依法確定和調整學曆教育修業年限,實行學分制和彈性學制。

學院根據需要開展非全日制學曆教育和非學曆教育。

第十條  學院依法招收學生,對學生實施教育。

學院根據不同培養層次、培養類型和學科專業要求,依法確定和調整選拔學生的標准和條件。

第十一條  學院依法頒發學曆證書和學位證書。依法實施學位制度,授予相關學位。

第十二條 学院以人才培養为根本任务,优先保障教育教學,坚持以合乐平台注册教育为主要特色,积极为区域经济社会发展贡献力量,致力于培养以高层次应用型人才为主的高级专门人才。

学院建立健全教学質量監控体系和科学的评价体系,全面提高办学质量。

第十三條 學院積極推動教研融合,大力倡導科學研究,鼓勵協同創新和自由探索,積極推動技術開發、成果轉化和社會服務。

第十四條 學院繼承和弘揚中華優秀傳統文化,借鑒和吸收世界先進文化,凝練特色校園文化,積極促進文化傳承創新。

第二章 治理結構

第一節 領導體制

第十五条 学院实行中国共产党合乐平台委员会(简称学院党委)领导下的院长负责制。

第十六条 学院党委是学院的领导核心,履行党章等规定的各项职责,把握学院发展方向,决定学院重大问题,监督重大决议执行,支持院长依法独立负责地行使职权,保证以人才培養为中心的各项任务完成。

學院黨委的合乐平台官网是:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全院師生員工推動學院科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

(二)討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

(三)堅持黨管幹部原則,按照幹部管理權限負責幹部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦院級領導幹部和後備幹部人選。做好老幹部工作。

(四)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設。

(五)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設。

(六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風。

(七)加強對學院院()等基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。加強學院黨委自身建設。

(八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

(九)领导学院工会、共青團、學生会等群众组织和教職工代表大会。做好统一战线工作。

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第十七條 學院黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學院重大問題和重要事項,領導班子成員按照分工履行職責。

第十八條 黨委書記主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與院長之間的工作關系,支持院長開展工作。

第十九條 學院按期召開黨員代表大會,選舉産生黨的委員會,每屆任期五年。黨的委員會對黨員代表大會負責並報告工作。

學院黨的委員會設立常務委員會(簡稱“常委會”)。

學院黨的委員會全體會議(簡稱“全委會”)在黨員代表大會閉會期間領導學院工作,主要對事關學院改革發展穩定和師生員工切身利益及黨的建設等全局性重大問題作出決策,聽取和審議常委會工作報告、紀委工作報告。會議由常委會召集,議題由常委會確定。全委會必須有三分之二以上委員到會方能召開。表決事項時,以超過應到會委員人數的半數同意爲通過。

常委會主持黨委經常性工作,主要對學院改革發展穩定和教學、科研、行政管理及黨的建設等方面的重要事項作出決定,按照幹部管理權限和有關程序推薦、提名、決定任免幹部。常委會會議由黨委書記召集並主持。會議議題由學院領導班子成員提出,黨委書記確定。會議必須有半數以上常委到會方能召開;討論決定幹部任免等重要事項時,應有三分之二以上常委到會方能召開。表決事項時,以超過應到會常委人數的半數同意爲通過。不是黨委常委的行政領導班子成員可列席會議。

黨委全委會和黨委常委會依據其議事規則履行職責。

第二十条 中国共产党合乐平台纪律检查委员会(以下简称学院纪委),由党员代表大会选举产生,设立专门工作机构,配备必要人员。每届任期与同级党的委员会相同。学院纪委在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。主要任务是:维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的情况,协助学院党委做好党风廉政建设工作,推进预防和惩治腐败体系建设。

第二十一條  院長是學院的法定代表人,在學院黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學院黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理工作。

院長的合乐平台官网是:

(一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

(二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和幹部選拔任用工作有關規定,推薦副院長人選,任免內部組織機構的負責人。

(三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責合乐平台注册隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘合乐平台注册以及內部其他工作人員。

(四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資産。

(五)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培養机制,提高人才培養质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学院办出特色、争创一流。

(六)组织开展思想品德教育,负责學生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就業工作。

(七)做好學院安全穩定和後勤保障工作。

(八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群衆組織和學術組織開展工作。

(十)履行法律法規和學院章程規定的其他職權。

院長辦公會議是學院行政議事決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由院長召集並主持。會議成員一般爲學院行政領導班子成員。會議議題由學院領導班子成員提出,院長確定。會議必須有半數以上成員到會方能召開。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

院長辦公會議依據其議事規則履行職責。

學院實行黨務公開和校務公開制度。

第二節 學術管理

第二十二條 學院設立學術委員會。學術委員會是學院最高學術機構,統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。其合乐平台官网是:

(一)审议学科发展规划,研究重點學科设置及其发展方向,审议专业的设置及调整方案。

(二)審議科研工作規劃、科研工作的重要決策,審議學院的各項科研管理辦法、規定。

(三)評價科研成果的學術水平和學術價值。

(四)評定、審議有爭議的科研成果及其它知識産權糾紛問題。

(五)評價、指導、審議學院主辦的各類學術刊物。

(六)审议学院重點學科研究基地发展规划和建设规划。

(七)审议学院各类科研機構的设立、撤并方案。

(八)評定、審議學院設立的各類科研學術獎項。

(九)審議學院對外重大學術交流事宜。

(十)負責其它有關學術活動的審議和指導工作。

學院根據學科、專業構成情況,合理確定二級學院(部)的委員名額,保證學術委員會的組成具有廣泛的學科代表性和公平性。

學術委員會委員的産生,經自下而上的民主推薦、公開公正的遴選等方式産生候選人,由民主選舉等程序確定,充分反映基層學術組織和廣大合乐平台注册的意見。

學術委員會委員由院長聘任。學術委員會委員實行任期制,任期一般可爲4年,可連選連任,但連任最長不超過2屆。學術委員會每次換屆,連任的委員人數應不高于委員總數的2/3

學術委員會設主任委員1名,根據需要設若幹名副主任委員。主任委員由校長提名,全體委員選舉産生。學術委員會設秘書處作爲日常辦事機構。

學術委員會的工作形式主要有召開會議及秘書處的日常工作。會議包括全體會議和主任會議。重要工作或事項必須通過相關會議審議、決定。

學術委員會按其章程組建並履行相應職責。

第二十三條 學院設立學位評定委員會。學位評定委員會負責學院的學位評定、授予等事項,其合乐平台官网是:

(一)作出授予碩士學位的決定。

(二)通過學士學位獲得者的名單。

(三)作出撤銷學位的決定。

(四)研究、處理授予學位的爭議和其他事項。

(五)其他需要學位評定委員會決策的重大事項。

學位評定委員會成員根據國務院學位委員會的有關規定聘任。學位評定委員會主席由院長擔任。

學位評定委員會下設秘書處,負責處理日常工作。

學位評定委員會依照《中華人民共和國學位條例》、《中華人民共和國學位條例暫行實施辦法》和學院相關規定組建並履行相應職責。

第二十四條 學院設教學委員會,在學術委員會領導下開展工作,行使以下職權:對學院教學決策中的重大問題進行聽證、咨詢、指導,爲學院提高教學質量,深化教學改革提供咨詢建議。

第三節 民主管理

第二十五條 教職工代表大會是全體教職員工依法參與學院民主管理和監督的基本形式。教職工代表大會的職權是:

(一)聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議。

(二)听取学院发展规划、教職工队伍建设、教育教學改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议。

(三)聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議。

(四)討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、院內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

(五)審議學院上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告。

(六)按照有關工作規定和安排評議學院領導幹部。

(七)通過多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議。

(八)討論法律法規規章規定的以及學院與學院工會商定的其他事項。

教職工代表大會遵守國家法律法規,在學院黨委領導下開展工作,依據教育部《學院教職工代表大會規定》和學院《教職工代表大會實施細則》履行職責。

學院在二級院(部)等實行二級教職工代表大會制度。

第二十六條 學院工會是學院黨委和上級工會組織領導下的教職工自願參加的群衆組織,是學院教職工代表大會的工作機構,按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等開展工作,履行工會職責。

第二十七條  學生代表大會是學生參與學院民主管理的重要組織形式。學生代表大會行使以下職權:

(一)審議學生會組織工作報告。

(二)選舉産生新一屆學生委員會組織機構。

(三)制定及修訂組織章程。

(四)開展學生代表提案工作,對學院教學等工作提出意見和建議。

(五)法律、法規、規章規定的其他職權。

學生代表大會在學院黨委的領導下和學院團委的指導下,依據《中華全國學生聯合會章程》等相關章程開展工作。

第二十八條  学院工会、共青團、妇委会、學生会、研究生会等群众组织按照各自章程开展活动。学院充分保障其参与学院民主管理的合法权益。

第二十九條  學院民主黨派組織和社會團體按照各自章程開展活動。學院充分保障民主黨派參與學院民主管理和監督的合法權益。

第三章 組織機構

第三十條  學院根據需要依法自主設置組織機構,決定其職權、職責。

第三十一條 學院實行學院、二級學院(部)兩級管理體制。

学院根据人才培養和学科发展需要设立和调整二级学院。二级学院作为人才培養、科学研究、社会服务、文化传承创新的具体组织实施单位,在学院授权范围内实行自主管理。

學院逐步擴大二級學院自主管理的領域和範圍,充分發揮二級學院辦學的主體作用。

學院根據教學需要,設立公共教學部,根據有關規定和學院授權,參照二級學院管理。

二級學院(部)實行院(部)務公開制度。

第三十二條 院長是二級學院的行政主要負責人,根據學院的相關規定和授權,全面負責本單位的教學、科研和其他行政管理工作。

院長定期向本單位全體教職工或教職工代表大會報告工作。

第三十三條 二級學院設立黨總支。黨總支在學院黨委領導下,負責二級學院黨建和思想政治工作,保證黨和國家的路線、方針、政策及學院各項決定在本單位的貫徹執行,支持院長在其職責範圍內獨立負責地開展工作。

第三十四条 党政联席会议是二级学院议事决策的主要形式,对本单位的思想政治工作、人才培養、科学研究、学科建设、師資隊伍建设、社会服务、对外交流合作和行政管理等方面的重要事项集体讨论作出决定。

黨政聯席會議根據議題和分工由二級學院院長或書記分別主持,出席黨政聯席會議人員爲二級學院黨政領導班子成員。

第三十五条 二级学院设立教授(专家)委员会。教授(专家)委员会作为教授治学和民主管理的重要组织形式,在二级学院学科建设、科学研究、人才培養、師資隊伍建设中发挥咨询、审议、决策、指导作用。

教授(專家)委員會按照學院相關規定組建並履行職責。

第三十六條  二級學院設立教職工代表大會和工會,依法參與二級學院民主管理和民主監督。

第三十七條 學院根據精簡、統一、效能的原則,依法自主設置黨政職能機構。黨政職能機構經學院授權,按規定程序制定、頒發或修訂相關的管理規章及制度,承擔院內黨政工作的計劃、組織、落實、協調、服務和對外聯絡等職責。

第三十八條 学院设置圖書館等公共服務机构,各公共服務机构根据学院规定履行保障和服务等职责,为教職工和學生提供服务,保障教育教學、科学研究、行政管理等各项工作的开展。

第三十九條 學院根據需要在學生申訴處理、人事管理等重要領域設立專門委員會或組織。

各專門委員會或組織依據相關規定、學院授權開展工作。

第四十條 學院附屬的具有獨立法人資格的單位,依照法律和學院規定實行相對獨立運營與管理。

第四章  教職工

第四十一條  学院教職工由以教师为主体的专业技术人员、管理人员和工勤技能人员等组成。学院根据需要依法依规合理确定教職工总量和教職工比例。

第四十二條  教職工依法享有下列权利:

(一)公平使用學院的公共資源。

(二)公平取得合乐平台注册資格和其他專業技術資格,獲得專業技術職務評聘機會,以及其他自身發展所需的機會和條件。

(三)按時按規獲取工作報酬,享受國家和學院規定的福利待遇。

(四)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價,公平獲得各級各類榮譽稱號和獎勵。

(五)知悉、參與學院改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項。

(六)公平獲得進修、培訓和開展科學研究、學術交流等學術活動的機會。

(七)參與民主管理,對學院工作提出意見、建議及批評。

(八)就職務變動、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴。

(九)法律、法規、規章規定和合同約定的其他權利。

第四十三條  教職工依法履行下列义务:

(一)爲人師表,尊重和愛護學生。

(二)珍惜和維護學院榮譽,維護學院利益。

(三)恪守職業道德和學術規範。

(四)遵守學院規章制度,履行聘約。

(五)法律、法規、規章規定和合同約定的其他義務。

第四十四条 学院对教職工依法实行下列任职制度:

(一)合乐平台注册實行資格認證制度、專業技術崗位聘用制度和崗位等級聘任制度。

(二)其他專業技術人員實行專業技術崗位聘用制度和崗位等級聘任制度。

(三)管理人員實行崗位聘用制度。

(四)工勤技能人員實行勞動合同、崗位聘用制度。

第四十五条 学院为教職工开展人才培養、科学研究、社会服务、文化传承创新提供必要的条件和保障。学院为教職工职业发展提供培训、进修和交流合作机会。

第四十六条 学院按照人事管理制度对教職工进行考核,考核结果作为续聘、解聘、晋升、奖励或者处分的依据。

第四十七条 学院对取得突出成绩和做出突出贡献的教職工给予表彰、奖励。学院对违纪教職工给予纪律处分。

第四十八条 学院为在工作和生活中遇到特殊困难的教職工提供必要的救助。

第四十九条 学院建立和健全教職工权利保障机制和权益救济制度,维护教職工合法权益。

第五章  學生

第五十條  學生是指被学院依法录取、取得入学资格、具有学院学籍的受教育者。

第五十一條  學生在校期间依法享有下列权利:

(一)参加学院教育教學计划安排的各项活动,使用学院提供的教育教學资源。

(二)参加社会服务、勤工助学,在校内组织、参加學生团体及文娱体育等活动。

(三)申請獎學金、助學金及助學貸款。

(四)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學院規定學業後獲得相應的學曆證書、學位證書。

(五)对学院给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学院、教職工侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼。

(六)法律、法規、規章規定的其他權利。

第五十二條  學生在校期间依法履行下列义务:

(一)遵守憲法、法律、法規。

(二)遵守學院管理制度。

(三)努力學習,完成規定學業。

(四)按規定交納學費及相關費用,履行獲得貸學金及助學金的相應義務。

(五)遵守學生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯。

(六)法律、法規、規章規定的其他義務。

第五十三条 学院为學生提供学业指导、就业和创业指导、心理健康教育和文化体育设施及相关服务。

第五十四条 学院对取得突出成绩和为学院争得荣誉的學生集体和个人进行表彰奖励。学院对违纪學生给予相应的批评教育或纪律处分。

第五十五条 学院建立學生资助体系,为在校期间遇到特殊困难的學生提供必要的帮助。

第五十六条 学院建立和完善學生权利保障机制和权益救济制度,维护學生合法权益。

第五十七條 在學院接受培訓、成人教育、在職學習等其他類型的受教育者,其權利義務由受教育者與學院依法另行約定。

第六章  保障體系

第五十八條  學院經費來源主要包括財政撥款、事業收入、社會捐贈和其他收入。

學院積極拓展辦學經費來源,依法多渠道、多層面籌措教育經費,增加辦學資源。

第五十九條  學院實行“統一領導、集中核算、分級管理”的財務管理體制。

學院建立健全財務管理制度、內部控制體系和財務監督體系,嚴格控制和管理財務預算,防範財務風險,保障資金安全。

第六十條  學院國有資産包括流動資産、固定資産、在建工程、無形資産等。

學院實行“統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的國有資産管理機制,依法自主對占有、使用的國有資産實施具體管理,提高資産使用效益,保證學院資産安全、完整。

第六十一條  学院坚持勤俭办学方针,建设节约型校园和绿色校园,不断完善后勤管理和服务体系,为学院发展提供切实保障,为學生和教職工提供优质服务。

第六十二條 學院加強智慧校園建設,搭建信息化建設、管理與服務平台,提升校務管理的科學化、規範化、精細化水平。

第六十三條 學院構建公共安全體系,完善校園安全管理制度,建立健全重大突發事件風險評估機制、安全風險防控機制、安全事故應急處置機制,打造平安校園,確保師生安全。

第七章  學院與社會

第六十四條  學院積極開展與政府部門、科研院所、企事業單位、社會團體等組織機構的合作,推動協同創新,爲社會發展提供服務,爭取廣泛的社會支持。

第六十五條  学院通过中外合作办学、留學生教育、国际文化交流等,多渠道开展国际教育合作,引进国外优质教育资源。

第六十六條  學院設立理事會。理事會是學院面向社會、開放辦學的咨詢議事機構,由政府、學院、企業、校友、社會知名人士等各方代表組成。

理事會依據國家有關規定及其章程開展活動。

第六十七條  學院設立校友會。校友會依照國家有關規定及其章程開展活動,以多種方式聯系和服務校友,凝聚校友力量,拓展社會資源,促進學院教育事業發展。

第六十八條  學院依法設立教育發展基金會。基金會依照法律、行政法規、規章及其章程從事相關活動,致力于加強與國內外各界的聯系和合作,籌措資金,推動學院教育事業的發展。

第八章  學院標識

第六十九條  学院建立视觉形象识别系统,规范使用学院标志、校徽、校旗、校歌等學院標識。

第七十條  學院校徽包括徽志和徽章。

徽志的主體圖形由紅色圓形、“師院”二字漢語拼音首寫字母“S”“Y”結合後變化出的“雙手托起太陽”造型以及學院中英文校名組合而成。

徽章为教職工和學生佩戴的题有校名(郭沫若题写)的长方形证章。教職工为红底白字,本科生为白底红字,研究生为蓝底白字。

第七十一條  學院校旗爲長方形旗幟,主色爲藍底紅字,長寬比例爲3:2。校旗左下方印有校徽中“雙手托起太陽”造型,上部印有中英文校名。

第七十二條  學院校訓爲“博雅兼上,知行合一”。

第七十三條  學院校歌爲《讓明天的桃李香滿人間》。

第七十四條  學院校慶日爲每年的91日。

第七十五條  學院網址爲

第九章  附則

第七十六條  本章程的制定和修改,须经学院教職工代表大会讨论,院长办公会审议,学院党委常委会审定,由院长签发,报辽宁省教育厅核准。

第七十七條  本章程是學院運行的基本規範,學院其他規章制度依據本章程制定和修訂,不得與本章程相抵觸。

第七十八條  本章程由學院黨委常委會負責解釋。

第七十九條  本章程經核准,自發布之日起實施。

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